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东明学校教职工考勤制度
2014-11-14 20:20:12 来源: 作者: 【 】 浏览:712次 评论:0
一、考勤基本要求
1、全体教职工要自觉遵守作息时间,做到不迟到,不早退,有事请假,严禁旷工和旷课。
2、教师须按时签到、签退,经领导同意的外出、请假须同时标注在签到表上。教师迟到、早退、外出、请假情况由处室主任一周一总结,周五放学前上报办公室,同时督导室将本周教师出勤检查情况上报办公室。办公室做好汇总,周一全校公布。
3、任课教师请假要事先自行调好课,填好调课通知单。紧急情况可请备课组长、班主任协调调课并填单。否则按旷课处理。
二、请假种类、期限
1、病假:有病不能坚持工作,可请病假。请三天以上病假需要医院证明。
2、事假:有必须处理的事情,确需离岗时可请事假。
3、婚假:女满23周岁、男满25周岁的男女教职工结婚的视为晚婚,准假五个工作日。进入婚龄不到晚婚年龄的准假三天。婚礼提倡在寒假或暑假办。在学期开始第一个月和学期结束前的一个月一般不予批准婚假。
4、丧假:本人直系亲属或配偶父母死亡,丧假三天。
5、产假:女教职工生育,符合晚婚条件且有生育指标的顺产的准假5个月,剖腹产的准假五个半月,从生育之日起计算,提前请产假的从请假之日起计算。提前结束产假半个月以上上班的女教师,享受双倍提前期不坐班的待遇。流产准假两周,引产准假三周。
6、工伤假:因工受伤,经医院证明确需休息者凭证明条请工伤假。
7、婴儿哺乳时间:婴儿在一周岁以内,母亲每天准假一小时。由本人申请固定时间,经处室负责人同意后交办公室存档备查。
三、请假手续及审批权限
1、严格请假手续,做到事前请假,特殊紧急情况在不耽误上课的前提下可以补假,杜绝短信请假。理由不充分,处室主任无权准假。
2、教职工请假半天以内由所在处室负责人批准;一天由所在处室负责人批准后,报请分管校长批准;一天以上履行上述手续,同时报请校长批准;中层干部向分管校长请假;副校级干部向校长请假;校长请假或因公外出一天以上需向局领导请假。
3、公假和私假都要在级部、处室签到表上注明原因,以备全体老师监督。
 四、违反考勤制度处理规定
1、旷工两天以内(包括两天)、迟到、早退、旷课、病假、事假按照学校原《绩效考核方案》执行。
2、无故请假或请假未准私自不到校、不到岗一月内累计两天(不包括两天)以上者,扣除当月绩效工资;累计旷工半月,拒不改正者,提请文教局解聘教师。
3、不遵守级部、处室考勤规定,经常私自外出,迟到早退次数月累计超过五次等其他特殊情况由学校办公会研究后进行严肃处理。
本制度自教代会通过之日起执行。
                                                
                                            

                                      高新区东明学校  

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